第三百四十五章决策与控制

    邱洪道：“我的那一手烂字，不管怎么练习，都赶不上蛮哥。”

    王桥道：“不是让你练到书法家的水平，以你现在年龄，基本不可能成为书法家了。你是去当秘书，写得基本过得去就行了。要练书法，没有诀窍，多临贴，练一段时间，自然就有收益。”

    邱洪接受了这个观点，求教道：“蛮哥是书法家，我咨询一下。我这个情况学颜体，用什么字贴？”

    王桥道：“从大多数人的选择来看，肯定是选多宝塔。多宝塔是颜真卿中年时书法还未达到顶峰时写的，风格比较平正，更适合初学者上手。当然也可以直接从颜勤礼入手，直接感受颜体字最精华的风格特征。你两本都买来，选自己最喜欢的那本。”

    聊了几句书法，双方约定在星期六把其他四位在昌东的选调生聚在一起吃顿饭，选调生们本是同根生，就要互相帮助。

    放下电话，王桥又想了想李宁咏的事情。如今距离彭克案已经过去了一段时间，风波基本停歇了。王桥心情平静下来后，很难忘记在彭克案最困难的阶段遭受到邱家冷遇的情景，直至最后邱宁刚过来摊牌，李宁咏不接电话。想到这些事，王桥就对李宁咏以及邱家失去了好感，也没有了兴趣。若是说有兴趣，也就是在夜深人静时想想往日床上的快乐时光。

    如今，他并不想将邱家当成敌人。只是彻底地不想成为其家族中的一员。

    下午上班时间，王桥来到了宋鸿礼办公室，准备谈一谈邓建国交待的事，这事很重要。必须求得宋鸿礼的支持，要提前通气。

    王桥道：“今天中午华书记谈了基层组织建设的事情，我思来想去，觉得这应该是今年城关镇工作的一个亮点。”

    宋鸿礼中午小睡了一会，仍然觉得有些乏，没有完全清醒。道：“基层组织建设是老生常谈，年年都在提，没有什么新意，也很难做出什么新意。”

    王桥道：“不仅仅是华书记提起这事。春节前市委邓建国副书记曾经想来调研，后来未成行。据邓书记的秘书给我讲，当时邓书记主要是来调研基层组织建设。”

    宋鸿礼道：“你与邓书记的秘书熟悉？”

    王桥道：“邓书记的秘书邱洪以前在阳和镇当党政办主任。我在城管委当副主任的时候，垃圾场闹事成了家常便饭，我三天两头跑到阳和，与邱洪见面时间很多。后来邱洪考调到了市委宣传部，邓书记选秘书，恰好把他选中。我刚才和他通了电话，他说邓书记想把城关镇列为基层组织建设试验点。”

    “是这样啊。”宋鸿礼是经验丰富的基层老领导。立刻意识到这事的重要性，他靠在沙发上想了一会，“这个题目貌似简单，实则很难，基层组织建设年年都在喊，要弄出新意又有实际效果谈何容易。华书记应该听到风声，所以中午吃饭才大谈基层组织建设，我是有点迟钝了。没有反应过来。”

    王桥道：“我估计在邓书记很快就要来调研，我们得在调研时有点思路。”

    宋鸿礼道：“光在办公室坐着想不出招数，你要趁着这一段时间把全镇村居（村委会、居委会）跑完，人代会在三月开，也得做些准备。在跑村居时，可以真心实意地听听意见。如果我有空，就陪你一起跑。”

    在谈话时，不时有机关干部想过来汇报工作，见到王桥在与书记谈事，便站在门外等待。

    谈完邓书记的事，王桥在离开办公室前，又问了一句：“后天就要竞岗，宋书记有什么特别要求没有？”

    宋鸿礼道：“今年大家都很规矩，几个刺头被打整两年后现在也变得老实了。所以今年没有特别要求，大家各投各的票，用不着集中了。相信大家的智慧和眼光，应该有一个相对公正的结果。”

    城关镇搞的“中层干部竞争上岗、一般干部双向选择”总体来说还是公平的，虽然分为a票和b票，但是投之时都是不记名的、秘密的，而且当场唱票，当场公布。

    领导干部的a票主要用于决定中层干部能否成功上岗，如果大部分班子成员针对某个干部投下否决或支持票，按照a票的权重就能轻易决定竞争上岗能否成功。

    中层干部竞争上岗成功之后，双向选择则更容易控制。

    这就等于宋鸿礼掌握了一个核武器，平常都可以不用，只是威摄，关键时候则能发挥作用。今年宋鸿礼明确“没有特别要求”，则意味着对所有干部还是满意的，没有特别需要提上来或者弄下去的人。在这种情况下，能否竞岗成功就要看竞岗者自己的本事了。

    城关镇这种搞法比起有些镇显得公平。很多镇在竞争上岗时是成立评分组，由一级班子组成评分小组，多数干部则根本没有发言权。

    城关镇将所有人都纳入了投票范围之中，这样得出的结果更容易让人信服。但是宋鸿礼具有丰富的基层经验，a票权重就能让全员投票时得到党委政府的有效控制，不至于失去对全局的控制。

    如果有的中层干部在a票全投情况下都竞争不过对手，则说明群众基础太差，就顺势让群众力量来纠正党委决策。

    城关镇这一套决策机制是由宋鸿礼亲自制订的，顺应了潮流，符合组织部门用人选人规则，又始终把握了行动主动权，很有些水平。

    这一套办法有一个前提，就是宋鸿礼本人权威足够，能够与绝大多数班子成员达成一致。如果遇到一山不容二虎的情况下，这个办法就未必管用。当然。也有同志对这一套办法有争议，提出凭什... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读