第三百二十七章 外籍工人

：“现在人对钱太敏感了。听说一天的完工奖就有100万美元，眼都红了，有熟悉的编辑告诉我，他们最近投稿的数量都增加了一倍，增加的全是说大华的奖励制度的，要是一篇都不发，也说不过去，所以偶尔要发表一篇……”

    “这家发一篇，那家发一篇，数量就多了。”杨明接着说了一句，他每天负责整理媒体资料的，现在也痛苦非常。

    “媒体评论是媒体评论，现在就怕官方介入。我们和几家公司都是签约了的。新兴集团且不说，巴斯夫公司可不好伺候。上头要是让我们修改完工奖，巴斯夫公司第一个不乐意。”钟志根补充了一句。

    “实在不行，就和巴斯夫公司谈一下，换个名字吧，不要叫完工奖了，叫提前节省什么的用百分比付款。”有人提出建议。

    钟志根马上摇头，道：“那不行，他们肯定会狮子大开口的。用百分比付款，最容易造成意外……”

    正商量着，董事长办公室的文员，敲门拿了文件进来，并道：“有计委的同志，约苏董事长见面，周一早晨10点。”

    此时，部委的约谈制度还没有建立起来但请喝茶一类的见面，已经常常出现了。

    张超听到计委的名字，就脸色大变。

    李琳也不安的道：“是我的工作没做到位不行，我现在就回去重做安排。”

    “没事，只是谈话见面而已，没什么威慑力的。”

    “他们要是不拿捏着咱们，是不会谈话的。”张超满腹的危险信号。

    部委约谈对企业来说，好像很紧张，确实如此，也应该紧张。但对部委本身来说同样很紧张。

    中国的部委本身是没有执行权的，它可以制定政策，也可以协调部门，督促地方但归根结底，它本身的执法权很有限。

    因此，如果手上没有点真货部委往往也不好进行见面谈话，以免威严扫地。

    事实上，自从中国的房地产市场出现问题以后，部委约谈的名声就广而告之的烂掉了。

    在此时，部委当然不会任由自己的名声受损，尤其是实力极强的计委。

    苏城脑中拼命运转，开始思考应对策略。

    取消完工奖？这自然不行。

    完工奖决定了海沧石化基地的建设进度，而建设精度又决定了台湾工厂的进驻数量，进而又决定了海沧基地的价值……

    在这样一个循环中，若非万不得已苏城是绝不会后退的。

    “准备好文件，暂时不要做大的变动，等谈话后再说。”苏城对国家部委已经不再畏怯了。对现在的中国来说，一个国外油田也许只是好听，但一个石化基地就非常重要了。国企横行无忌的时候不是因为它的级别，而是因为它的重要性。

    尽管如此苏城离开会议厅以后，还是打电话给主管工业的常务副省长，将此事告知。

    年约50岁的副省长常国立正踩在人生最重要的节点上，当然不容自己省内最重要的项目受到影响。他在电话里，气宇轩昂的道：“苏董不用担心，大的方向绝对不会有变化。不管东西南北风，咬定发展不放松。你们建厂能有多快就有多快，我们省里绝对支持，关于完工奖的问题，我陪你去扯皮。”

    这比苏城预想的还要舒服。

    有了常务副省长的陪同，大华集团内的担心也少了许多。高官向来是政治敏锐的角色，常国立愿意陪同，就说明问题不会严重。

    到了地方，负责约谈的却是一位司长。

    他没有谈完工奖励的问题，开口却说道：“我听说大华有雇佣外国工人的情况？你们是用人民币支付薪酬，还是用外币支付薪酬？”

    “当然是外币。”

    “有向有关部门申请吗？”

    “大华有存留外币的资格……”

    “这是雇工问题，不是外汇问题。”计委司长抬起头来，道：“咱们国家还没有长期雇佣大量工人的情况，尤其是私人对私人，大华不是首例，规模和影响却是最大的。我们找你来，也是要谈这个问题。”

    苏城这才醒悟，现在的中国企业，还没有进入到能雇佣外籍工人的程度。国内的人工要多便宜有多便宜，高技术人才也是公对公的引进，以国外的访问学者等类型居多。

    让中国穷嗖嗖的研究所支付外国人薪水，估计没有几个肯做的。

    苏城刚刚挖角了一批外籍工人，习惯了人员流动的巴斯夫公司还没有太大的反应，国内首先控制不住了。

    ……(未完待续。