第939章 激励机制

    陆霆过了许久后才道：“能不能永远不告诉她？”

    他曾经是很大方地想，等团团大了，告诉她所有真相。

    可是女儿越来越贴心，他突然就自私地不想让她知道了。

    “如果对她有哪怕一点儿好处，我都能说服自己告诉她。”陆霆道，“可是苏希，一个死去的妈妈，一个对她妈妈的死要负责任，对她却从来没有负过任何责任的爸爸，甚至这个人现在还在拖累你，对团团能有任何好处？”

    除了悲伤，团团能从她亲生父母那里得到什么？

    “暂时这样吧，因为我没办法反驳你，虽然我也不赞成。”苏希道，“交给时间，谁也不知道接下来会发生什么事情。”

    “这是什么触动了你？”陆霆好奇地问，把手搭在她颈后。

    虽然陆霆忙着自己的工作和照顾孩子，苏希工作更忙，但是两人约定，每天必须有半个小时属于彼此，交谈一天以来各自发生的事情。

    然后苏希去睡觉，陆霆盯M国股市。

    他基本不做短线投资，所以不需要一直盯着大盘，很多时候也陪苏希睡觉，第二天白天再复盘。

    擅长的东西不会觉得困难，感兴趣的事情不知疲惫。

    苏希道：“也没什么大事，就是今天安小愚给我打电话吐槽。”

    “你还有时间听她吐槽？”

    “下班路上，司机开车。”苏希道。

    “吐槽什么？”

    “她之前和出版社签约了两本书的合同，现在想毁约。”

    “为什么？”

    “她一直留下是因为觉得出版社对她有知遇之恩，也懒得换地方。但是后来出版社呢，同样出版抄袭融梗她的书，而且经常会给别的书更多的宣传资源。”

    这些就很专业了，陆霆不懂，所以认真地听。

    这也是苏希特别欣赏和佩服陆霆的一点。

    这个男人，从来不会不懂装懂。

    他对自己不懂的东西，永远保持谦逊和好学的态度。

    他尊重权威，但是不至于盲目相信；他会在汲取到足够多的内容后，把东西变成自己的，再去质疑，去寻找自己可以利用，主要是投资的点。

    所以没有人能随随便便成功，他在投资上的天赋毋庸置疑，但是努力和态度，也有目共睹。

    “这两点，让她情绪波动很多次，但是人都是习惯呆在舒适圈，她也不是斤斤计较的人，所以没放在心上。”苏希继续道，“但是现在越来越过分，她决定出走了。”

    “那换一个就是了。”陆霆道，“她还不舍得？”

    “是啊，配合了很久的编辑，呆了那么久的感情。”苏希道，“所以我今天也反思了下，不能因为现在公司员工对陆氏工资福利体系还算满意就止步。如何更加公平和有效率地激励，这是一个好好研究的课题。安小愚本来和出版社关系真的特别好，但是长期相处下来，小小不满慢慢累积，要解决的时候发现其实已经无路可走了。”

    所以苏希说，团团的事情也不要现在想太美，也充满了变数，以后慢慢看，调整“战略”。