接下来的日子,宋华阳每天都很忙碌。
大年初九,新年第一天上班,宋华阳接到厂里的正式通知,让他到厂部去报到。
厂里各个部门一路为他开绿灯,不到半个小时他的入职手续就办好了。
宋华阳从一名职工家属,正式成为三花食品厂的领导,任改革创新小组副组长,改革创新小组具体执行人,享受正科级待遇,配备独立的办公室。
直系上级是曹主任,下属组员?没有。
严格来说,改革创新小组就宋华阳一个人。
之前杨厂长虽然说组员是各车间主任,但人家主任都是正处级,人家能跟在一个正科级外聘领导的屁股后面转?笑话!
从得到这个任命开始,宋华阳就知道这是个坑。吴部长后来也善意的提醒过他,但是他并不在意。
兵来将挡水来土掩的道理宋华阳还是很清楚的。
你叫我一个人搞改革,我就天天要你买设备;你找我要新产品,我就找你要研发资金。
反正,没钱就什么都干不了。
一来二去的搞了几天,杨厂长也烦了,干脆懒得理宋华阳。
宋华阳也不去理会杨厂长,他对这种状况还是挺满意的。
二十一岁的正科级干部,说出去多有面子啊。就算大学毕业分到厂里,起码也得熬几年才能到这个位置吧?
正科级,一个月八百块的工资,比老技术工的工资还高一百块!虽然当时厂里已经快揭不开锅,每个月只发百分之五十的工资,可那也有四百块呀!
什么都不做,一个月白拿四百块钱,那不是像捡钱一样吗?加上他妈妈每月拿到手的三百多块钱,母子俩一个月收入接近八百!
在95年初的东滨市,这个实际收入已经算是中上等了。很多厂都已经几个月都发不出工资了。
另外,宋华阳还得了一间独立办公室。这样他就不用窝在他家的那个小房间里做自己的事情了。
拿着厂里的工资,吃着厂里的免费工作餐,坐着厂里的独立办公室,
宋华阳却天天想着自己的事情。
有时候,他觉得自己挺不地道的。所以,偶尔也会主动去找杨厂长,让杨厂长安排时间培训一下。
杨厂长后来是见到他就烦,哪儿还有心情听他做培训呢!总是找各种理由推脱。
这么一来,宋华阳就可以心安理得了。
不是我不做事,而是你不让我做。
反正闲着也是闲着,那我就做我自己的事了呗!
“脑袋一拍就做决定,现在想后悔的来不及了吧?杨厂长啊杨厂长,聪明一世,糊涂一时啊!”有时候,宋华阳也会坐在办公室里一边喝茶,一边回想大年初一的那些事情,想着,他就觉得好笑。
更多的时候,宋华阳都在埋头苦干。
他用三天的时间,把自己重生计划中关于95年第一季度的任务反复仔细的研究了几遍,部分不完善的细节,他又重新核准了一下。然后他又到各地实地考察了一番,看看这一辈子和上一辈子的情况有没有什么区别。
上次去省城找江慕青的时候,天气就发生了巨大的变化,导致他的计划差点落空。随后,草丛里又跑出一个什么涵宝儿,以至于他被动的去做了什么唐装的生意,差点把启动自己都赔进去了!
这回可不能做那种冒险的事情。当初的启动资金,不过是几千块钱而已,就算赔进去了他还可以另外想办法。
然而现在要做的事情是大买卖,机不可失时不再来,万一出点差错,那可就前功尽弃了!
每天,一步步的思考,人,事,物,都没有发生太大的改变。
很好!
过完年,二月初一的上午,他就要开始执行计划的第一步。
年前同学聚会的时候,老班长李福胜说的话是有道理的,以后的社会,将是一个商品大爆发的社会,只要掌握了足够的销售技巧,有足够的人脉,那么赚钱就是指日可待的事情。
但是,什么是技巧?什么是人脉?什么样的人是可以着重培养的人才,这些东西可不是书本上的几个概念,几个口号就可以说得清楚的。
再者说了,很多人都曾经生活在伟大的时代,但是大多数人依然在大时代里庸庸碌碌的过了一辈子。可是相反的,对于那些善于创造机会的人来说,即使最平庸的时代,也可以逆势而行,创造属于自己的伟大时代。
所以,关键不在于时代,而在于是否能洞悉身边的人和事。
就拿宋华阳看中的黄五仁来说,这个人原本不在宋华阳的计划之内。他没读过什么书,也没做过什么惊天动地的大事,相反的,他之前还做了很多为人所不齿的丑事、坏事。
但这都不重要,人... -->>
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