第六百九十二章:困难重重

。这是可行的，毕竟酱油车间的设备有些还可以使用，而且原料又不贵，要恢复生产不需要太大的投资。但是，销售却是个难题。

    之前宋华阳为了提升利润，把分销模式改成直销模式，几乎把全国的经销商都得罪了。现在，谁还愿意跟已经宣布破产的宋华阳合作？

    就连北方的孙步成董事长都受到了极大的影响，为了和宋华阳联手创办自己的连锁超市品牌，孙步成投入了大量的资金去开发日化和日用产品，已经形成一个庞大的生产规模。

    可就在这时，宋华阳的企业坍塌了。孙步成虽然没有直接责怪宋华阳，但是从各方面得到的消息可以发现，孙步成对宋华阳后来的表现是不满意的。

    大地震之后，宋华阳手上还有大量的资金。但是他却把那些资金都分发给手下的员工，而没有继续运营公司。对于合作者来说，宋华阳的做法是极为不负责任的。

    总而言之，宋华阳把大量的资金分给员工做遣散费，这件事情引发了各方面广泛的评论。说好的，当然是那些得到了好处的工人，说不好的，当然是孙步成他们这样的合作者。

    当然，领导对宋华阳的做法也是有争论的。

    有人认为宋华阳在灾后及时把大量资金分发给员工，对于稳定员工情绪，稳定社会治安，有很大的帮助。有人认为他这样做是有担当的表现。

    恰恰相反，也有人认为宋华阳在为难时刻解散公司，只是发点钱给员工，然后让他们自谋生路，这是不负责任的表现。这一部分人认为，宋华阳应该把员工聚集在一起，继续经营公司，这样员工有前途，也企业也可以更长时间的为市里提供税收，以帮助市里度过难关。

    众说纷纭，叶倩知道，宋华阳的压力很大。

    刚开始的时候，叶倩对宋华阳的做法也有一些想法，但是当她看到赵九能现在艰难的局面之后，她知道宋华阳的决策是对的。

    在赵九能的执意坚持之下，宋华阳授权给他重新组建六滋公司，到现在已经过去两个多月了，赵九能几乎什么都没有做成。不仅如此，他还因为大量招聘高水平管理人员，导致现在工资成本过高，公司业务又无法展开，以至于公司每天都是入不敷出。

    刚开始高兴得像天使一样的赵九能的妻子，看到老公面临如此困境之后，也心灰意能了，那个时候，赵九能的妻子还和他的父亲争夺公司财务总监的职位，现在，赵九能的岳父虽然如愿以偿的当上了财务总监，但是却每天都如坐针毡，看着公司账面上的钱一天比一天少，赵九能的岳父的心就像掉进了冰窟一样。

    这时候，这对当初争吵不休的父女终于又走到一起，认为是宋华阳在设计陷害赵九能，因此挑唆公司员工去找宋华阳算账。

    还好，因为宋华阳给了那么多的遣散费，加上之前宋华阳一直都对他们不错，因此没有多少人愿意去找宋华阳的麻烦。

    可是新公司的运营确实面临巨大的困难。

    一切的一切，宋华阳都知道，叶倩也知道，他们都想解决这些问题，但是都无从下手。

    所以，但宋华阳处理好外面的事情，回到家里，又坐在阳台上长吁短叹的时候，叶倩也不想去逼着他说什么，她只想安静的陪着宋华阳，并且坚信，宋华阳一定可以扭转乾坤。