第八百四十六章:上课

nbsp; 那个时候，在宋华阳看来，解决问题的关键在于思想态度要认真，态度不认真，事情就做不好。所以，他有一段时间在公司大搞思想态度的培训，大搞根本上解决问题的方法。

    但是最后的结果是，很多人都出现了更多的问题。

    比如上菜给客人，宋华阳提出的要求是，要尊重客人，不能影响到客人正常用餐。

    这是根本，然后他并不强调方法，而是让大家去领悟，他需要大家记住的就只有那么一句话。

    在宋华阳看来，这是最根本，最快速的办法。

    可是，每个人的理解不一样啊。每个人的表现也不一样啊。

    有的人觉得，不打扰客人，就是要在无声无息中把菜上到客人的桌子上，所以，很多时候，他们都趁着客人在敬酒的时候去上菜，菜名也不报。这种服务，已经是隐于无形了。

    可结果是，这样的服务经常出问题。

    客人敬完酒之后，会回来问服务员：“怎么还不上菜呢，这菜也上得太慢了吧？”

    这时候，服务员当然是要去解释。说菜已经上了。

    客人自然就去吃拿到菜，可是菜已经冷了，客人又不高兴。

    这样的方法，管理者虽然被解放了，但是，问题百出，不仅没有提高效率，反而还降低了效率。

    执行了一段时间之后，宋华阳明显的意识到问题的严重性，于是叫停了这种方法，继续使用哪种看似复杂，但是更为有效的办法。

    谁不知道时间宝贵？但是，时间再宝贵，该学的方法还是要学，该走的路还是要走。不是有那么一句俗话吗：磨刀不误砍柴工。

    所以，当安利亚说出自己的想法的时候，大家都笑了。

    就这，还是博士，简直狗屁不通。早在几千年前的老子都已经提出这样的方法了。

    黄五仁当然也明白，眼前的这个安利亚没什么太大的本事，于是笑着说：“请你仔细讲讲，我们需要的就是节约时间，而且是越节约越好。”

    “讲，当然是要讲的，但是我的知识那都是财富，你们得付给我培训费。”安利亚严肃的说道。

    黄五仁说：“好，这真是太好了，我们宋总竟然给我们找来这么好的老师，给培训费那是应该的。您说，要多少培训费，我来出！”

    安利亚不紧不慢的拿出一份合同，说：“既然如此，我们现在可以签订合同，签完合同交完费之后，你们就可以听我讲课了，我保证，你们听完之后，会大感惊讶的。”

    “好好好，不要浪费时间了，我们现在就开始签合同，多少钱，你说！”

    “你们这么多人听课，就收五万吧。”安利亚有点没有底气。毕竟，一节课五万，那是顶级培训老师才有的待遇，她虽然厉害，但是也没有到那个程度。说出这个价格，他也只是一种尝试。

    漫天要价，就地还钱，做生意不都是这样吗？

    不成想，黄五仁却爽快的说：“行啊，五万，这简直太划算了。”说着他掏出一张银行卡递给安利亚，同时在合同上签了字。

    安利亚收好合同，收好钱，然后对宋华阳说：“如果你们觉得亏，我可以下午开始授课，毕竟现在离上午下班只有不到一个小时了。”

    宋华阳摇头：“没事，我们的人都迫不及待了，您就现在开始讲课吧。”