五百五十三章 忽悠第二弹

是狼，而他的曦贤公司现在是羊。

    一旦接受现代集团的投资，那就相当于引狼入室。

    在巨额利益面前，现代集团百分百会抢夺经营权，曦贤公司也会易主。

    这不符合金允浩捆绑济州岛政坛的发展战略，因此也果断拒绝。

    金允浩拒绝的这么干脆，让金裕文感到有点意外，但也仅仅是一点。

    这些都是商业常识，金允浩如此选择合情合理，就是拒绝的太快了。这一点让金裕文意外，同时也他佩服金允浩的果断。

    金裕文准备的真正解决方案在后面：“第二个解决方案，接受第一轮风投。”

    风投。全称风险投资。泛指对高风险、高潜力公司的投资行为。

    乍看起来。金裕文提出的两种解决方案一样，都是接受投资。

    但实际上两者却是有本质的不同。

    第一种投资是长期持有股份行为，而第二种投资是短期持有股份行为；虽然都是为了赚钱，但前者看重的长期盈利，后者看重的是短期盈利。

    相比较而言，后者风投限制比较多，一般不参与经营管理，坐等公司上市套现。显然。风投目前比较适合曦贤公司的情况。

    金裕文做足了功课，向金允浩详细阐述了利弊，以及应对突发情况办法。

    可以说，金裕文表现出有能力、有信心拉到风投，用最小的代价获得所需的发展资金。

    但金允浩听完后，还是拒绝了，几乎是没有任何犹豫。

    金裕文这下诧异了：“除非您那面能再次大规模注资，否则这是目前唯一解决方案。”

    金允浩冷静道：“既然如此，那就再次注资吧。”

    金裕文声音放得很低：“不怕动作过大，引起外界怀疑？”

    金允浩之前忽悠金裕文忽悠的非常成功。

    再加上他在跟玄真恩对抗中全身而退。增添了他身后有人的可信度。

    随后，几天前记者又爆料：玄真恩深夜探访金允浩。

    这下炸锅了。

    现代集团董事长玄真恩何等身份。她深夜探访金允浩，无形提高了金允浩身价，也让很多人浮想联翩，其中就包括了金裕文。

    至此，金裕文再次深信金允浩的谎话，认为他身后有大势力支撑。

    因此，他才会表现的如此小心翼翼，甚至金允浩跟他客气，他都不敢接受。

    现在猛然听到金允浩改变口风，又说可以再次注资，金裕文当然困惑。

    因此，才有此一问。

    金允浩再次忽悠道：“最近首尔发生了一些事情，想必你也听说了。

    现在局面发生了一些变化，使得再次注资成为可能。当然，我也不能百分百保证获得批准。你等我消息，我先请示一下。”

    金裕文连连道：“这是自然…..”

    首尔最近发生的事情金裕文当然有所耳闻，甚至可以说非常关注。

    与大多数人一样，金裕文也看出了蹊跷，但因为信息有限，看不透。

    金允浩现在用这个做借口，金裕文不仅不会怀疑，甚至会再次联想。

    这就体现出金允浩借势手段的越发纯熟，完全是信手拈来。

    结果是，金裕文被忽悠的一愣一愣的。

    越是精明的商人，思考的越多，想的越多，也相对容易中计。

    如果换成申东海，他根本不可能被金允浩用这种手段忽悠住。

    每种人都有每种人的弱点，现在金裕文就被金允浩吃得死死的。

    两人各自沉默一会，消化所获得的信息。

    听说资金有着落，金裕文欢喜，而金允浩郁闷不已。

    请示？

    请示个屁！

    他自己什么情况他再清楚不过。

    根本就没有什么幕后大势力支持，完全是他老哥一个人硬挺。

    现在大话都说出去了，只能想办法寻找资金来源。

    金裕文不知道这些，沉默片刻后，他接着汇报：“目前曦贤公司遇到的第二个难处是：高速发展带来的人才短缺问题。

    我个人觉得，这个问题甚至比第一个问题更严重。

    毕竟资金的问题还可以缓缓，但是人才问题却已经亮起红灯了。”

    金允浩点头表示理解：“人才缺口主要在哪方面？”

    金裕文直接道：“全部，所有岗位都缺人。

    基础建筑工人缺；建筑工程师缺；文职基本岗位缺；尤其低、中、高管理岗位，更是严重缺人。

    其它人才缺口我有信心短时间内搞定，惟独各个阶层的管理岗位，我是无能为力。缺口实在是太大，根本不是简单招聘就能解决的。”

    金允浩若有所思看了眼金裕文，淡淡道：“知道了。”

    金裕文这次表现，在金允浩这里获得了满分。

    管理层，尤其是中高层管理层问题，非常敏感。

    金裕文即便能搞定，也不敢大包大揽的搞定。

    他不是愣头青，相反非常老练，他知道哪些东西能碰，哪些东西碰不得。

    而中高层管理者人选问题，就属于后者，它是高压线。(未完待续。)